Newen Studios, un des leaders européens de la production et de la distribution audiovisuelle en Europe, renforce son engagement pour la diversité et l’inclusion à travers de multiples initiatives en lien étroit avec le milieu associatif. Ces initiatives sont portées par le comité diversité, équité et inclusion, dirigé par Ludivine Svaldi, Directrice de la Communication du Groupe Newen Studios et Olivier Levard, Directeur du Numérique France.
A Marseille, Newen Studios permet à des jeunes issus de la diversité de découvrir le métier d’acteur avec le projet « Immersion Cinéma ». Les objectifs sont à la fois de repérer de nouveaux talents issus de la diversité, de soutenir le développement de la filière professionnelle du métier de comédien, de mettre en place un parcours de formation accessible à tous et de susciter des vocations. Les deux premières éditions ont réuni une centaine de jeunes qui ont pu préparer leur casting avec l’association La Réplique. Newen Studios est le mécène de cette initiative, aux côtés de la Région SUD. La quinzaine de talents retenus se voit offrir une formation de deux semaines au métier d’acteur au sein de l’Eracm (Ecole Régionale d’Acteurs de Cannes et de Marseille), partenaire de l’opération. La troisième édition sera lancée d’ici la fin de l’année.
En Ile-de-France, le Groupe s’engage en faveur des personnes en situation de handicap dans les métiers de l’audiovisuel avec l’Association Act’Pro Ile-de France Formation dans le cadre de JARIS. Ce dispositif permet à des travailleurs handicapés sans limite d’âge et passionnés par les métiers de l’audiovisuel d’acquérir les fondamentaux d’un métier ainsi qu’une expérience dans le respect de toute forme de différence. Dès cette année, deux étudiants de la nouvelle promotion Act’Pro, l’association spécialisée dans la formation aux métiers de l’audiovisuel pour les handicapés, seront accueillis au sein des équipes du Groupe Newen Studios pour un stage de professionnalisation rémunéré de 3 à 6 mois.
Dans les Hauts de France, Newen Studios est partenaire du programme pilote Tremplin, issu du Séries Mania Institute, qui forme les jeunes aux métiers de l’audiovisuel. Séries Mania a permis à Lille de devenir une référence dans le secteur des séries en pleine croissance. Le Séries Mania Institute est né de ce succès avec une offre de formation d’excellence aux métiers de la série. En son sein, le programme Tremplin veut promouvoir l’égalité des chances par l’initiation et l’orientation des jeunes des Hauts de France (sans condition de diplôme) attirés par le secteur audiovisuel. Sélectionnés parmi plus d’une centaine de candidats, vingt jeunes des Hauts de France, issus du programme Tremplin, seront formés à la technique narrative des séries, aux métiers techniques de l’audiovisuel et dans le cadre de rencontres professionnelles avec les équipes du Groupe Newen Studios.
Les initiatives de Newen Studios en Ile-de France, à Marseille et dans les Hauts de France s’inscrivent dans un engagement fort porté aux enjeux de diversité, d’équité et d’inclusion au sein du Groupe, en France et à l’international, marqué par une parité quasi-globale dans ses instances de direction, au sein du Comité Exécutif et du Comité Management.